採用情報
正職員 募集要項
| 職種 | 幼稚園教諭 ・ 認定こども園保育教諭 | ||
|---|---|---|---|
| 採用人数 | 4名 | 雇用形態 | 正規職員 |
| 勤務地 | あおい幼稚園 ・ 第三あおい幼稚園 ・ 認定こども園太閤山あおい園 | ||
| 勤務時間 |
あおい幼稚園・第三あおい幼稚園（幼稚園型認定こども園）平日／土曜 7:30～19:00 太閤山あおい園（幼保連携型認定こども園）平日／土曜 7:00～20:00 ※上記の内、平日8時間、担当の土・日・祝日は午前午後の交代勤務、週40時間勤務 |
||
| 休日 |
※行事、研修などによって、休日勤務有 |
||
| 初任給 | 四年制大学(幼稚園教諭1種免許状取得者) ・2024年新卒 195,200円 （処遇改善手当別途支給） ・2025年新卒 197,500円 （処遇改善手当別途支給） 短期大学 (幼稚園教諭2種免許状取得者) ・2024年新卒 189,000円 （処遇改善手当別途支給） ・2025年新卒 191,000円 （処遇改善手当別途支給） ※資格取得により資格手当有（音感・大型運転免許 等） ※勤務後に、幼稚園教諭1種免許状を取得した場合は、1種免許状保持者と同じ給与水準へ移行します。 ※既卒者については、経験年数などよって基本給を決定します。 |
||
| 通勤費 | 月額8000円まで | 早番手当 | １回につき1,000円 |
| 園児記録手当 | 担当園児数により月3,000円～ | クラス主担任手当 | 月10,000円 |
| 単身者住宅手当 | 市外20,000円／市内40,000円 | 賞与 | 年2回、約4ヶ月（初年度3ヶ月） |
| 昇給 | 年1回（給与表により昇給） | 保険 | 私学共済（健康・厚生）・雇用・労災 |
| 応募方法 | 自由応募／電話または郵送 | 受付期間 | 定員まで随時 |
| 採用試験 | 面接 | ||
| 職場訪問 職場体験 |
随時受付 | ||
| その他 |
※見学・職場体験を希望の場合、学園本部まで連絡いただければ、スケジュールを調整します。 ※有給の連続消化5日（土日合わせ最大9連休）を年1回取得することを推進しています。 ※通常の有給とは別に、バックアップ有給(本人、同居の家族が病気、怪我により勤務できない場合に適用)を年5日間付与します。 ※保育に関わる資格取得のための費用は法人が支給します。 ※幼稚園教諭・保育士どちらかの免許状しかない場合も、採用後資格取得の意思があれば費用は支給します。 ※実子が関連施設に通う場合、保育料・給食費・学童利用料は手当として支給します。 ※毎年のインフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン接種費用は支給します。 |
||
パート職員 募集要項
| 職種 | 幼稚園教諭 ・ 認定こども園保育教諭 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 採用人数 | 3名 | 雇用形態 | 常勤・非常勤パート | ||
| 勤務地 | あおい幼稚園 ・ 第三あおい幼稚園 ・ 認定こども園太閤山あおい園 | ||||
| 勤務時間 |
あおい幼稚園・第三あおい幼稚園平日 7:30～16:00 太閤山あおい園平日／土曜 7:00～20:00 ※上記の内、雇用契約による勤務時間、月30時間以上勤務で常勤 |
||||
| 休日 |
シフト表による ※行事、研修などによって、休日出勤有 ※6ヵ月以上継続勤務し、所定の8割以上出勤した場合は勤続年数に応じた有給有 |
||||
| 給与 | ・7:00 or 7:30～9:00まで 時給：1,200円（土日祝 1,300円） ・8:00～9:00まで 時給：1,100円（土日祝 1,200円） ・9:00～16:30まで 時給：1,050円（土日祝 1,150円） ・16:30～最終開園時間まで 時給：1,290円（土日祝 1,390円） ※資格取得により資格手当有（音感・大型運転免許 等） ※処遇改善手当支給（1日の勤務時間数による） |
||||
| 通勤費 | 月額8000円まで | ||||
| 保険 | 私学共済（健康・厚生）・雇用・労災 （法令に定める勤務時間による） |
応募方法 | 自由応募／電話または郵送 | ||
| 受付期間 | 定員になるまで随時募集 | 採用試験 | 面接 | ||
| 職場訪問 職場体験 |
随時受付 | ||||
| その他 |
※見学・職場体験を希望の場合、学園本部まで連絡いただければ、スケジュールを調整します。 ※保育に関わる研修や資格取得のための費用は法人が支給します。 ※幼稚園教諭・保育士どちらかの免許状しかない場合も、採用後資格取得の意思があれば費用は支給します。 ※実子が関連施設に通う場合、保育料・給食費・学童利用料は手当として支給します。 ※パート職員もスキルアップ、キャリアアップのための各種研修の受講を推進しています。 ※毎年のインフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン接種費用は支給します。 |
||||
